95、[单选题]作为一名负责受理企业内申诉的人员,当对员工所提问题不完全了解时,应当采取的做法是( )。
A. 认真听取员工问题并记录,并表示会在最短时间内答复
B. 先含糊作答,搞清楚之后再准确答复
C. 向主管领导汇报之后作答
D. 与员工所在部门负责人沟通之后作答
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153.[多选题]下列属于广义工资的有( )。
A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴
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195.[判断题]评价中心的主要测评形式包括公文筐测验、管理游戏、角色扮演、无领导小组讨论和职业兴趣测验。
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6、[单选题]在工资形成过程中,决定劳动力需求价格的是( )
A. 劳动力的供给
B. 劳动力价值
C. 劳动时间的长短
D. 劳动的边际生产率
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56、[单选题]在进行规章制度解释时,员工提出有关劳动规章制度某条款的问题,企业行政及时地给予解释,消除员工的疑惑,这属于规章制度解释方法中( )的情形
A. 书面解释
B. 口头解释
C. 培训解释
D. 会议解释
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94、[单选题]根据需要,职工代表大会主席团可以从成员中选举产生大会秘书长,秘书长最好由( )担任。
A. 工会主席或副主席
B. 公司总经理
C. 工会委员
D. 具有特殊专业技能的职工
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176.[判断题]合法原则是劳动规章制度制定时首要遵守的原则。
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123、[多选题]1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指( )
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《矿山安全规程》
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75、[单选题]下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是( )。
A. 协商方便快捷
B. 协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制
C. 协商可以压缩劳动争议的处理时间
D. 协商不需要第三方介人
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130、[多选题]按照期限划分,劳动合同可以分为( )
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 非全日制劳动合同
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