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中级劳动关系协调员
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中级劳动关系协调员
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74、[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。

A、 应予受理

B、 应按照普通民事纠纷处理。

C、 应不予受理

D、 应驳回起诉

答案:A

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8、 简述用人单位在劳动合同订立后还需要做哪些工作:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-1490-c017-654bab5e0502.html
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3、石家庄某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。(2) 如果企业临时需要增加生产,可以怎样做?
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179.[判断题] 劳动力市场研究从劳动力的供给分析开始,并以劳动力的需求分析结束。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-05d8-c017-654bab5e0502.html
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157.[多选题]关于员工参与表述错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9978-c017-654bab5e0503.html
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136、[多选题]根据劳动合同变更原因,可划分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-85f0-c017-654bab5e0500.html
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140.[多选题]关于集体商代表的表述,下列正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-89d8-c017-654bab5e0502.html
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13、[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9298-c017-654bab5e0500.html
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128、[多选题]劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-7a38-c017-654bab5e0502.html
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108、[单选题]一般作为辅证的证据有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-07c8-c017-654bab5e0502.html
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139、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-89d8-c017-654bab5e0501.html
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中级劳动关系协调员

74、[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。

A、 应予受理

B、 应按照普通民事纠纷处理。

C、 应不予受理

D、 应驳回起诉

答案:A

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相关题目
8、 简述用人单位在劳动合同订立后还需要做哪些工作:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-1490-c017-654bab5e0502.html
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3、石家庄某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。(2) 如果企业临时需要增加生产,可以怎样做?
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179.[判断题] 劳动力市场研究从劳动力的供给分析开始,并以劳动力的需求分析结束。

A. 正确

B. 错误

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157.[多选题]关于员工参与表述错误的是( )。

A.  员工参与有利于促进劳动关系稳定

B.  让员工参与管理会增强员工对企业的认同感

C.  员工参与等同于产业民主

D.  员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制定

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136、[多选题]根据劳动合同变更原因,可划分为( )

A.  因生产经营需要而发生的劳动合同变更

B.  用人单位的单方变更

C.  作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更

D.  劳动者的单方变更

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140.[多选题]关于集体商代表的表述,下列正确的有( )

A.  女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表

B.  用人单位协商代表与职工协商代表可以兼任

C.  协商代表履行职责的期限由被代表方确定

D.  协商代表人数应当相等

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13、[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

A.  20

B.  30

C.  60

D.  90

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9298-c017-654bab5e0500.html
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128、[多选题]劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括( )

A.  申请听证

B.  申请行政复议

D.  申请执行

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108、[单选题]一般作为辅证的证据有( )。

A.  证人证言

B.  书证

C.  视听资料

D.   物证

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139、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是( )

A.  劳动合同期满

B.  劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同即行终止

C.  劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

D.  用人单位被依法宣告破产

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