109、[单选题]物证应当提交( )。
A. 原物
B. 复制品
C. 产地证
D. 电子照片
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142.[多选题]人力资源的特点包括( )。
A. 能动性
B. 社会性
C. 平等性
D. 资本性
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104、[单选题]用人单位违反法律规定,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )支付劳动者赔偿金。
A. 1-5倍
B. 2-4倍
C. 1-4倍
D. 2-5倍
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170.[多选题]工作时间制度包括( )。
A. 弹性工作时间制度
B. 标准工作时间制度
C. 缩短工作时间制度
D. 延长工作时间制度
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6、 小凡进入某企业工作已有十几年时间,最后一期劳动合同是自2008年底至2015年底。企业加班非常频繁,每月累计达到四十个小时,按照小凡2014年至2015年3月的出勤表和工资单,她全年没有缺勤,并且有相当数量的延时工作情况,月工资标准是1800元,但加班工资为每小时10元。小凡认为,公司发给她的工资低于最低工资标准,且加班工资的计发标准也低于国家规定的计发标准。经与公司交涉未果,于是小凡向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业补足2014年至2015年3月的最低工资和加班工资。(2) 该企业以每小时10元的标准计发加班工资是否合法?为什么?
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133、[多选题]劳动合同的履行,应当遵循以下( )原则
A. 协作履行原则
B. 协商一致原则
C. 亲自履行原则
D. 全面履行原则
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24、[单选题]各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于( )
A. 强制性劳动标准
B. 指导性劳动标准
C. 约束性劳动标准
D. 法规类劳动标准
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97、[单选题]下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是( )。
A. 仲裁委员会实行仲裁庭制度
B. 仲裁委员会每年至少召开两次会议
仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则
D. 仲裁委员会按行政区划层层设置
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15、 简述劳动合同终止事由。
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99、[单选题]在劳动争议案件处理中,下列选项中不属于书证的证据是( )。
A. 书面劳动合同
B. 企业规章制度
C. 录像
D. 工资单
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