116、[单选题]运用内容明确、表达正确的问卷量表,让被研究者根据个人情况,自行选择答案的研究方法是( )。
A. 观察法
B. 访谈法
C. 问卷调查法
D. 写实法
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84、[单选题]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同
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112、[单选题]劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应,收入效应和替代效应存在的关系是( )
A. 收入效应大于替代效应时,工作时间减少
B. 替代效应大于收入效应时,工作时间不变
C. 收入效应小于替代效应时,工作时间不变
D. 替代效应小于收入效应时,工作时间增加
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3、[单选题]在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是( )
A. 收入效应大于替代效应
B. 收入效应小于替代效应
C. 收入效应大于规模效应
D. 替代效应小于规模效应
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69、[单选题]根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经( )以上职工同意。
A. 三分之
B. 五分之四
C. 二分之一
D. 三分之二
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16、 简述员工民主参与形式的分类。
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129、[多选题]劳动安全卫生监督监察由以下( )三部分组成
A. 安全生产监督管理
职业卫生监督管理
C. 特种设备安全监督管理
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118、[单选题]假定在某个特定行业的产品需求增加,同时该行业可以利用的技术、资本和劳动力供给的条件不变的情况下,规模(或产出)效应在给定的工资率下将( )对劳动力的需求量。
A. 难以判定
B. 减少
C. 不变
D. 增加
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44、[单选题]下列表述中,( )不属于集体协商会议的流程
A. 宣布议程和会议纪律
B. 一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应
C. 协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论
D. 集体协商过程中的临时提议,可以直接列入协商程序
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104、[单选题]用人单位违反法律规定,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )支付劳动者赔偿金。
A. 1-5倍
B. 2-4倍
C. 1-4倍
D. 2-5倍
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-03e0-c017-654bab5e0501.html
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