49、[单选题]下列关于劳动规章制度内涵的叙述,错位的是( )
A. 劳动规章制是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
B. 劳动规章制完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志的体现
C. 劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D. 劳动规章制度并不是完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
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99、[单选题]在劳动争议案件处理中,下列选项中不属于书证的证据是( )。
A. 书面劳动合同
B. 企业规章制度
C. 录像
D. 工资单
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136、[多选题]根据劳动合同变更原因,可划分为( )
A. 因生产经营需要而发生的劳动合同变更
B. 用人单位的单方变更
C. 作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更
D. 劳动者的单方变更
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48、[单选题]人力资源和社会保障行政部门自收到文本之日起( )内未提出异议的,集体合同或专项集体会同即行生效
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 一个月
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138、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是( )
A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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36、[单选题]根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇( ),由所在单位支付
A. 不变
B. 按原工资福利待遇的80%计算,但不得低于当地最低工资标准
C. 按当地最低工资标准计算
D. 按当地最低工资标准的80%计算
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17、[单选题]根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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126、[多选题]劳动基准具有以下( )三项基本功能
A. 推荐功能
B. 准据功能
C. 替代功能
D. 整体推动功能
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128、[多选题]劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括( )
A. 申请听证
B. 申请行政复议
D. 申请执行
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76、[单选题]经济学家在考虑企业行为时,作为非人格化实体的企业,其行为目标是()。
A. 成本最小化
B. 效率最高化
C. 效用最大化
D. 利润最大化
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