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中级劳动关系协调员
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38、[单选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )

A、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的

B、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

C、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D、 在试用期间被证明不符合录用条件的

答案:D

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58、[单选题]企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平,对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致,这违反了规章制度实施的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0502.html
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33、[单选题]用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起( )日内或劳动合同解除或终止后( )日内,到劳动部门进行用工备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-aa08-c017-654bab5e0501.html
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5、[单选题]企业经营中的“短期”的含义是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8ac8-c017-654bab5e0500.html
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113、[单选题]用人单位应在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0bb0-c017-654bab5e0502.html
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66、[单选题]下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-dcd0-c017-654bab5e0500.html
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124、[多选题]用人单位应对( )的未成年工进行定期健康检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-7650-c017-654bab5e0501.html
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102、[单选题]按照《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为( )天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-fff8-c017-654bab5e0502.html
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46、[单选题]关于集体合同审查,下列表述正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-c178-c017-654bab5e0500.html
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62、[单选题]劳动者可以在法定最高工时之内在多个用人单位就业,形成多个非全日制的劳动关系,但在每个用人单位的每日、每周、每月工作时间表,应当分别在法定工作时间的百分之( )以下。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d8e8-c017-654bab5e0500.html
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153.[多选题]下列属于广义工资的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9590-c017-654bab5e0503.html
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题目内容
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单选题
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中级劳动关系协调员

38、[单选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )

A、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的

B、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

C、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D、 在试用期间被证明不符合录用条件的

答案:D

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58、[单选题]企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平,对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致,这违反了规章制度实施的( )

A.  严格执行,依章治企原则

C.  各司其职,协作实施原则

D.  及时调整、合理实施原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0502.html
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33、[单选题]用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起( )日内或劳动合同解除或终止后( )日内,到劳动部门进行用工备案。

A.  30;5

B.  15;7

C.  15;5

D.  30;7

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5、[单选题]企业经营中的“短期”的含义是( )

A.  仅资本投入可变

B.  劳动投入可变,资本投入不可变

C.  其他因素不变仅有劳动投入可变

D.  所有生产要素都是可变的

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113、[单选题]用人单位应在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

A.  10

B.  15

C.  5

D.  20

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0bb0-c017-654bab5e0502.html
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66、[单选题]下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是( )。

A.  劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.  劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

C.  约定专业技术培训服务期限的劳动合同

D.  约定特殊待遇服务期限的劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-dcd0-c017-654bab5e0500.html
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124、[多选题]用人单位应对( )的未成年工进行定期健康检查。

A.  在安排工作岗位之前

B.  工作满1年

C.  年满18周岁距前一次的体验时间已超过半年时

D.  每年

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102、[单选题]按照《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为( )天。

A.  5

B.  10

C.  15

D.  20

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-fff8-c017-654bab5e0502.html
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46、[单选题]关于集体合同审查,下列表述正确的是( )

A.  签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查

B.  双方首席代表签字之日起15日起,报送劳动保障行政部门

C.  劳动保障行政部门自收到本文之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表

D.  双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查

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62、[单选题]劳动者可以在法定最高工时之内在多个用人单位就业,形成多个非全日制的劳动关系,但在每个用人单位的每日、每周、每月工作时间表,应当分别在法定工作时间的百分之( )以下。

A.  二十

B.  四十

C.  五十

D.  六十

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d8e8-c017-654bab5e0500.html
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153.[多选题]下列属于广义工资的有( )。

A.  基本工资

B.  奖金

C.  津贴

D.  补贴

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