7、[单选题]以下( )不属于劳动关系的基本特征。
A. 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
B. 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
C. 劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
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18、[单选题]任期内的职工代表在企业内部调动工作的,代表资格( )
A. 予以保留
B. 予以取消
C. 重新选举
D. 不能恢复
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30、[单选题]下列说法中错误的是( )
A. 劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等
B. 合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律,也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德
C. 在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护,尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者
D. 自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提
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93、[单选题]考虑到调查问卷的效果,原则上问卷初稿写好后( )。
A. 需要进行客观检验问卷才能用于正式调查
B. 需要进行主观评价问卷才能用于正式调查
C. 需要进行试调查才能用于正式调查
D. 可以直接进人正式调查
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168.[多选题]劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有( )。
A. 办理经济补偿金等支付手续
B. 出具劳动合同解除或终止的证明
C. 发放失业救济金
D. 保存劳动合同文本2年以上
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47、[单选题]集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送( )审查
A. 人力资源和社会保障行政部门
B. 上级工会
C. 上级行政部门
D. 董事会
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95、[单选题]作为一名负责受理企业内申诉的人员,当对员工所提问题不完全了解时,应当采取的做法是( )。
A. 认真听取员工问题并记录,并表示会在最短时间内答复
B. 先含糊作答,搞清楚之后再准确答复
C. 向主管领导汇报之后作答
D. 与员工所在部门负责人沟通之后作答
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39、[单选题]下列关于经济补偿计算的说法中,错误的是( )
A. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B. 支付经济补偿的年限最高不超过十二年
C. 计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
D. 如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算
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143.[多选题]计件工资是按( )来计算工资的。
A. 职工技术熟练程度
B. 预先规定的计件工资标准
C. 劳动者生产合格产品的数量
D. 工作时间长短
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133、[多选题]劳动合同的履行,应当遵循以下( )原则
A. 协作履行原则
B. 协商一致原则
C. 亲自履行原则
D. 全面履行原则
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