124、[多选题]用人单位应对( )的未成年工进行定期健康检查。
A. 在安排工作岗位之前
B. 工作满1年
C. 年满18周岁距前一次的体验时间已超过半年时
D. 每年
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6、 小凡进入某企业工作已有十几年时间,最后一期劳动合同是自2008年底至2015年底。企业加班非常频繁,每月累计达到四十个小时,按照小凡2014年至2015年3月的出勤表和工资单,她全年没有缺勤,并且有相当数量的延时工作情况,月工资标准是1800元,但加班工资为每小时10元。小凡认为,公司发给她的工资低于最低工资标准,且加班工资的计发标准也低于国家规定的计发标准。经与公司交涉未果,于是小凡向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业补足2014年至2015年3月的最低工资和加班工资。(1) 该企业确定的小凡的工资是否合法?为什么?
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109、[单选题]物证应当提交( )。
A. 原物
B. 复制品
C. 产地证
D. 电子照片
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2、[单选题]如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是( )
A. 无弹性
B. 无线弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
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75、[单选题]下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是( )。
A. 协商方便快捷
B. 协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制
C. 协商可以压缩劳动争议的处理时间
D. 协商不需要第三方介人
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144.[多选题]常用的工作分析方法包括( )。
A. 面谈法
B. 问卷调查法
C. 关键事件法
D. 工作日志法
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105、[单选题]劳动者延长工作时间每月不得超过( )。
A. 44个小时
B. 32个小时
C. 40个小时
D. 36个小时
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35、[单选题]根据我国《工伤保险条例》的规定,职工由于下列情形之一而伤亡,虽不属于工伤,但视同工伤的是( )
A. 在抢救就在等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
B. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
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70、[单选题]在自我评估的方式中以改进为目的方式的是()
A. 总结性评估
B. 正式评估
C. 建设性评估
D. 非正式评估
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96、[单选题]我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以( )
A. 由当地劳动行政部门协调处理
B. 调解解决
C. 由仲裁机构仲裁裁决
D. 由人民法院作出判决或裁决
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