153.[多选题]下列属于广义工资的有( )。
A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴
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89、[单选题]在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《全民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定,其中有中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德”阐述的是( )。
A. 《劳动法》
B. 《公司法》
C. 《宪法》
D. 《全民所有制工业企业法》
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4、 许先生原为某公司销售经理,合同约定每月工资人民币1万元,另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算,许先生工资70000元,销售提成204000元。但许先生离开时,公司仅支付了工资,未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。 许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金,并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资,带薪假期和加班工资共计140608元。 公司认为:许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴,不按小时考核工作,应当作为不定时工作制度来确定,故不应算加班工资;销售提成,公司承认没有支付过,并愿意支付。(1) 许先生的仲裁申请是否有法律依据?(2) 公司关于不支付加班工资的主张是否成立?为什么?
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73、[单选题]劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料()内应作出是否受理的决定。
A. 3日
B. 5日
C. 10日
D. 15日
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8、 简述用人单位在劳动合同订立后还需要做哪些工作:
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141.[多选题]下列关于劳动法律渊源的表述正确的有( )。
A. 在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式
B. 我国劳动法律渊源不包括全国总工会发布的劳动规章
C. 地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D. 《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
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14、 本市某外商投资企业共有职工300人,2008年1月,企业通过职工民主选举的方式产生了50名职工代表,建立了职工代表大会制度,职工代表大会任期5年,2012年12月,经20名职工代表提议召开职工代表大会,职工代表大会共有40名职工代表出席,大会决定延长职工代表大会任期至2014年12月31日。
(2) 企业职工代表大会决议延长任期是否符合规定?为什么?
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3、石家庄某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。(2) 如果企业临时需要增加生产,可以怎样做?
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38、[单选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )
A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的
B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的
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118、[单选题]假定在某个特定行业的产品需求增加,同时该行业可以利用的技术、资本和劳动力供给的条件不变的情况下,规模(或产出)效应在给定的工资率下将( )对劳动力的需求量。
A. 难以判定
B. 减少
C. 不变
D. 增加
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