27、[单选题]( )国务院发布了《劳动保障监察条例》,劳动保障监察的法律依据从部门规章上升为·行政法规,标志着我国的劳动保障监察进入了一个新的发展阶段
A. 2005年11月1日
B. 2002年11月1日
C. 2004年11月1日
D. 2003年11月1日
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85、[单选题]我国协调劳动关系的主要手段是( )。
A. 劳动法规
B. 劳动基准
C. 劳动合同
D. 集体合同
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94、[单选题]根据需要,职工代表大会主席团可以从成员中选举产生大会秘书长,秘书长最好由( )担任。
A. 工会主席或副主席
B. 公司总经理
C. 工会委员
D. 具有特殊专业技能的职工
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72、[单选题]对于企业中涉及跨部门纠纷申诉的表述错误的是()。
A. 一般由劳动关系协调员会同管理者代表和人事部门协调处理
B. 管理者代表和人事部门无法解决的重大问题上报总经理办公室协调
C. 对管理者代表和人事部门的申诉处理结果不认同的,可直接向总经理办公室提出申诉
D. 由各部门员工代表、工会代表之间协调解决
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151.[多选题]劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于( )。
A. 终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示
B. 解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权
C. 据以终止的法定事由是法定解除事由以外的法律事实
D. 终止的情形是法定的,解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定
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188.[判断题] 问卷调查是收集协商议题的基本方法,通常是采用实名调查的方式,可以有针对性地了解职工的意见。
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123、[多选题]1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指( )
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《矿山安全规程》
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53、[单选题]招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,企业在实施招聘制度过程中的注意事项,不包括( )
A. 避免歧视性内容
B. 履行告知义务
C. 符合企业发展需要
D. 遵循企业惯例
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5、 成师傅2003年1月1日进入A公司工作,从事企业的安保工作,每月工资1100元。成师傅因病在2008年3月份休病假10天,4月份休病假8天。公司支付工资时按其病假时间发放工资。成师傅认为公司发给其的工资低于政府公布的当年度最低工资标准,要求企业按照最低工资标准支付工资。公司认为,成师傅在3月份、4月份分别休病假10天、8天,按其病假工资计算,成师傅的工资收入实际低于最低工资,但是公司的做法并没有违反政府的最低工资标准。双方意见不一,遂发生争议。(1) 按照成师傅的情况,是否应当执行最低工资规定?为什么?
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46、[单选题]关于集体合同审查,下列表述正确的是( )
A. 签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查
B. 双方首席代表签字之日起15日起,报送劳动保障行政部门
C. 劳动保障行政部门自收到本文之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表
D. 双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查
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