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中级劳动关系协调员
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单选题
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1、[单选题]劳动资源稀缺性的本质表现是( )

A、 相对稀缺性

B、 绝对稀缺性

C、 普遍稀缺性

D、 支付能力与支付手段的稀缺性

答案:D

中级劳动关系协调员
112、[单选题]劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应,收入效应和替代效应存在的关系是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0bb0-c017-654bab5e0501.html
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18、[单选题]任期内的职工代表在企业内部调动工作的,代表资格( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9680-c017-654bab5e0502.html
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44、[单选题]下列表述中,( )不属于集体协商会议的流程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-bd90-c017-654bab5e0501.html
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7、[单选题]以下( )不属于劳动关系的基本特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8ac8-c017-654bab5e0502.html
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40、[单选题]集体协商是指( ),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b9a8-c017-654bab5e0500.html
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52、[单选题]依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-c948-c017-654bab5e0501.html
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1、黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一手好厨艺,其独立秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他,不仅许以高薪,还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡,也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面,张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬,并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店,一月之后,黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班,李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家的名菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师,宾客锐减,营业额减少70%。(2) 按劳动合同争议,李家饭店应如何提起仲裁?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4224-f168-c017-654bab5e0501.html
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57、[单选题]劳动规章制度不公示的法律后果不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0501.html
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128、[多选题]劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-7a38-c017-654bab5e0502.html
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87、[单选题]用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f058-c017-654bab5e0501.html
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单选题
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中级劳动关系协调员

1、[单选题]劳动资源稀缺性的本质表现是( )

A、 相对稀缺性

B、 绝对稀缺性

C、 普遍稀缺性

D、 支付能力与支付手段的稀缺性

答案:D

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112、[单选题]劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应,收入效应和替代效应存在的关系是( )

A.  收入效应大于替代效应时,工作时间减少

B.  替代效应大于收入效应时,工作时间不变

C.  收入效应小于替代效应时,工作时间不变

D.  替代效应小于收入效应时,工作时间增加

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0bb0-c017-654bab5e0501.html
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18、[单选题]任期内的职工代表在企业内部调动工作的,代表资格( )

A.  予以保留

B.  予以取消

C.  重新选举

D.  不能恢复

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9680-c017-654bab5e0502.html
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44、[单选题]下列表述中,( )不属于集体协商会议的流程

A.  宣布议程和会议纪律

B.  一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应

C.  协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论

D.  集体协商过程中的临时提议,可以直接列入协商程序

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7、[单选题]以下( )不属于劳动关系的基本特征。

A.  劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动

B.  劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件

C.  劳动者从事的属于职业性的有偿劳动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8ac8-c017-654bab5e0502.html
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40、[单选题]集体协商是指( ),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。

A.  职工一方代表与企业方面的代表的代表

B.  劳动行政部门代表与企业方面的代表

C.  劳动行政部门代表与职工一方的代表

D.  国际劳工组织与企业方面的代表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b9a8-c017-654bab5e0500.html
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52、[单选题]依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为( )

A.  起草-讨论-通过-公示

B.  讨论-起草-通过-公示

C.  起草-讨论-公示-通过

D.  讨论-起草-公示-通过

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-c948-c017-654bab5e0501.html
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1、黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一手好厨艺,其独立秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他,不仅许以高薪,还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡,也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面,张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬,并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店,一月之后,黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班,李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家的名菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师,宾客锐减,营业额减少70%。(2) 按劳动合同争议,李家饭店应如何提起仲裁?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4224-f168-c017-654bab5e0501.html
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57、[单选题]劳动规章制度不公示的法律后果不包括( )

A.  劳动规章制度不产生法律效力

B.  用人单位将承担行政责任

C.  用人单位将承担民事责任

D.  用人单位将承担刑事责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0501.html
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128、[多选题]劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括( )

A.  申请听证

B.  申请行政复议

D.  申请执行

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-7a38-c017-654bab5e0502.html
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87、[单选题]用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是( )

A.  基本工资

B.  津贴

C.  奖金

D.  补贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f058-c017-654bab5e0501.html
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