电阻和电感串联电路中，用（ ）表示电阻、电感及阻抗之间的关系。

团队的（ ）：不仅包括对集体层面的激励，也包括对团队成员个体层面的激励。

团队的（ ）：团队的绩效目标可以有许多形式，数量、速度、质量、成本、客户满意度等等。

团队的（ ）：团队氛围对团队绩效有很大影响，而领导力风格又对团队氛围有直接影响。

团队决策效率的提高，取决于成员之间的（ ）。

对于那些既有重要性又有紧迫性的问题，我们通常可以采取（ ）的方式。

（ ）是处理重要但不紧急事件时应该采用的方式。

（ ）是具有紧迫性但不具有重要性的问题通常可以采取的方法。

（ ）是那些既不重要又不紧迫的问题我们通常可以采取的方法，

（ ）是对那些既不重要又不紧迫的问题我们通常可以采取的方法。

（ ）是一个企业成功的基石、发展的动力、效益的源泉。