A、 晋升:基于公司胜任力模型,能够甄选出符合公司要求的人才
B、 薪酬:根据工作要求评估胜任能力的现状,明确优劣势和发展项
C、 培训发展:基于人员能力的评估和公司发展要求的差距,提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D、 培训发展:根据公司发展要求,储备和选拔接班人,并提供各种发展项目
答案：C
A、 晋升:基于公司胜任力模型,能够甄选出符合公司要求的人才
B、 薪酬:根据工作要求评估胜任能力的现状,明确优劣势和发展项
C、 培训发展:基于人员能力的评估和公司发展要求的差距,提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D、 培训发展:根据公司发展要求,储备和选拔接班人,并提供各种发展项目
答案：C
A. 副作用
B. 质反应
C. 量反应
D. 变态反应
A. 胃溶包衣
B. 肠胃都溶型包衣
C. 肠溶包衣
D. 糖衣
A. 雌激素
B. 孕激素
C. 雌激素和孕激素
D. 雄激素
A. 皮疹形态单一，境界清楚
B. 对称分布
C. 剧烈瘙痒
D. 常有渗液、糜烂
A. 肾素
B. 血管紧张素
C. 醛固酮
D. 其他三项都是
A. 雷尼替丁
B. 氢氧化镁
C. 美贝维林
D. 奥美拉唑
A. 咽炎
B. 喉炎
C. 扁桃体炎
D. 支气管炎
A. 乳剂
B. 低分子溶液剂
C. 高分子溶液剂
D. 溶胶剂
A. 企业名称
B. 注册地址
C. 企业类型
D. 生产范围
解析：解析:许可事项变更,是指企业负责人、生产范围、生产地址的变更。登记事项变更,是指企业名称、法定代表人、注册地址、企业类型等项目的变更。
难度:较难。
A. WHO
B. OTC
C. GMP
D. GSP
