185、赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起行使。

280.劳动者不能胜任工作,用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

279.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位,可以解除劳动合同。

278.变更劳动合同,可以采用书面形式或者口头。

277.用人单位认为劳动者试用期工作不合格,可以同劳动者再次约定试用期。

276.劳动者在该用人单位连续工作满八年的,应当订立无固定期限劳动合同。

275.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

274.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同或者口头合同。

273.用人单位自用工次日起即与劳动者建立劳动关系。

272.《劳动合同法》的立法宗旨是保护用人单位和劳动者的合法权益。

271.女职工生育享受不少于一百二十天的产假。