138、转诊转院至统筹区外医院住院治疗的,其住院医疗费用先个人自付( )。

169、规章制度起草完成后,由运营与信息管理中心组织制度的一级评审。( )

168、改善创新工作是运营与信息管理中心的工作,相关部门不用参与。( )

167、设计差错已在前期项目中被识别,后续项目继续发生同样设计差错的,直接责任部门考核0.4分,直接责任个人考核2000元/人。( )

166、同一质量问题整改不到位造成多次重复发生的,或者设计要求执行不到位,造成产品批量返工或严重后果的,直接责任部门考核0.4分,直接责任个人考核1500元/人。( )

165、每年9月左右,组织绩效办公室组织各单位对年度重点工作进行中期调整,所有年度重点工作每年仅进行一次调整,调整范围包括:撤销、补报和调整完成标准。( )

164、系统性管理改善是职能部门的工作,和基层单位没有关系。( )

163、三个营销中心的绩效考评模式同机车事业部的绩效考评模式是一样的。( )

162、年度系统性改善创新课题可与各部门的年度重点工作重复。( )

161、控股企业员工的专业技术职称评审和职业技能等级鉴定可委托公司人力资源部门实施,也可根据实际情况自行组织或委托当地有关部门实施。( )

160、控股企业应根据年度工资总额预算,结合业务运行的实际情况,制定内部薪酬分配方案,核定员工薪酬标准,并报公司人力资源部门备案( )