96、在岗员工在本企业连续工作( ),可以享受一定时间的带薪休假(年休假)。

211、出国(境)团组成员确定后,由任务归口部门或牵头单位洽相关单位指定团长一名,负责出国(境)相关事务的联络和境外活动的管理,包括团组人员的境外期间的保密、安全和意识形态等方面管理。( )

210、各部门不得进行与业务工作不相关、专业不对口、业务不急需的出国(境)活动。严禁借工作之便公费旅游,不允许利用业务关系接受外方安排的与业务无关的出国(境)任务。( )

209、对于部分国家或地区持因公证照无法办理与出访任务相匹配的签证(注)类型(如工作类签证),或因私护照上已有与出访任务相适应的有效签证,报总部外事办审批同意后,可持因私证照出国(境)。( )

208、各单位的党政主要负责人,原则上不得同团或同时出访,非特定项目需要,不得同时或短期内出访同一国家或地区。( )

207、对于含有公司高管或党群部门正职、一级基层党组织负责人的出国(境)团组由公司董事长、党委书记审批;含有公司主要领导的团组,由主要领导互相审批;其他团组由公司总经理审批。( )

206、公司三办对任务审批表进行统一编号,并通过中车外事管理系统向中车总部报送出国(境)任务请示文件,请示文件自批复之日起3个月内有效,超过期限则需重新上报。( )

205、执行因公出国(境)任务的员工应定期检查护照和签证:护照有效期应在半年以上,否则会影响他国签证;定期关注签证有效期,避免逾期滞留造成不便。( )

204、本人的配偶、子女及其他特定关系人,不可以在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股( )

203、企业负责人参加出国培训应当严格执行国家有关出国(境)培训管理规定,不得参加无实质需要的国外培训。( )

202、公司中层管理者出差,可以乘坐飞机头等舱、高铁商务座。( )