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判断题
劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员。
A
√
B
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答案解析
正确答案：B
解析：
这是一道关于劳务分包单位管理规范的问题，主要考察劳务分包单位在材料验收人员指定及变更方面的规定。
首先，我们分析题目中的关键信息：
劳务分包单位
口头指定并变更材料验收人员
接下来，我们逐一分析选项：
A. 正确
这个选项认为劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员。然而，在实际的工程管理和合同执行中，为了确保责任和权利的明确，以及避免可能的纠纷和误解，重要的人事变动（如材料验收人员的指定和变更）通常需要通过书面形式进行。口头指定存在很大的不确定性和风险，不利于合同的有效执行和管理。因此，这个选项是不正确的。
B. 错误
这个选项否认了劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员的做法。它符合工程管理中的常规做法，即重要的人事变动需要通过书面形式来明确，以确保合同双方的权益得到保障。因此，这个选项是正确的。
综上所述，劳务分包单位在指定和变更材料验收人员时，应遵循书面原则，以确保合同的有效执行和管理。因此，答案是B：“错误”。
首先，我们分析题目中的关键信息：
劳务分包单位
口头指定并变更材料验收人员
接下来，我们逐一分析选项：
A. 正确
这个选项认为劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员。然而，在实际的工程管理和合同执行中，为了确保责任和权利的明确，以及避免可能的纠纷和误解，重要的人事变动（如材料验收人员的指定和变更）通常需要通过书面形式进行。口头指定存在很大的不确定性和风险，不利于合同的有效执行和管理。因此，这个选项是不正确的。
B. 错误
这个选项否认了劳务分包单位可以口头指定并变更材料验收人员的做法。它符合工程管理中的常规做法，即重要的人事变动需要通过书面形式来明确，以确保合同双方的权益得到保障。因此，这个选项是正确的。
综上所述，劳务分包单位在指定和变更材料验收人员时，应遵循书面原则，以确保合同的有效执行和管理。因此，答案是B：“错误”。
题目纠错
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