依据《中国南方电网有限责任公司信息系统运行管理细则》Q/CSG2153085-2021，作业完成后信息运行人员需确认系统情况是否正常，并向（）报告作业的完成情况，涉及版本变化应同时发布本次解决的缺陷和新增的功能并及时更新业务应用功能台账、运维手册及用户手册。

干部人事档案转出前必须对档案进行检查核对，规范整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并按《干部人事档案材料转递单》的项目详细登记后转出。（）

干部人事档案工作人员及其在本单位管理的亲属的档案，由所在单位指定有关部门专人保管。（）

干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入公共场所。（）

干部人事档案库房为机要重地，无关人员不得入内。（）

在开展干部人事档案鉴别时，对于不属于归档范围或重复的材料，可以退还移交材料部门或个人。（）

中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则适用于公司系统干部人事档案管理工作，各分子公司无需制定承接制度。（）

各单位应明确负责人力资源统计工作岗位，配备具有统计专业能力人员，并保持相对稳定。（）

对无法从系统自动取数的统计指标和数据项，通过完善信息系统或手工一次录入统一引用方式解决。（）

人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理，并在信息系统固化。（）

人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数，支撑数据明细钻取查询。（）