省联社《关于加强员工招聘管理工作的意见》要求严把人才引进关口,原则上引进的专业人才应具备相关专业国民教育本科及以上学历和相应的专业技术职称，除特殊专业人才外，年龄不超过40周岁。

金融机构向监管机构提供虚假的或者隐瞒重要事实的报表、报告等文件、资料，情节特别严重的，监管机构可视情节轻重及其后果，取消直接负责的董事(理事)和高级管理人员（ ）的任职资格。

金融机构严重违反审慎经营规则，造成损失数额巨大或引发重大金融犯罪案件的，监管机构可视情节轻重及其后果，取消直接负责的董事(理事)和高级管理人员（ ）任职资格。

金融机构因内部管理与控制制度不健全或执行监督不力，造成损失数额较大或引发较大金融犯罪案件的情形，监管机构可视情节轻重及其后果，取消直接负责的董事(理事)和高级管理人员（ ）任职资格。

已拥有任职资格的拟任、现任董事(理事)和高级管理人员，出现监管机构发出任职资格核准文件（ ）后，未实际到任履行相应职责，且未向监管机构提供正当理由的情形，该人员任职资格失效，金融机构应当及时将相关情况报告监管机构。

具有任职资格且未连续中断任职（）以上的拟任人在同一法人机构内以及在同质同类法人机构间，同类性质平级调动职务或改任较低职务的，不需重新申请核准任职资格。

金融机构拟任、现任独立董事可以存在下列情形（ ）。

受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到（ ）以上的金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员不具有良好的经济、金融从业记录。

专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的（ ）以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于（ ）。

对连续（ ）被评为基本称职的董事、高级管理人员，监事会有权建议罢免。对被评为不称职的董事、高级管理人员，监事会有权建议罢免。

监事会可以根据情况设立提名委员会、审计委员会和监督委员会等专门委员会，各专门委员会负责人原则上应当由（ ）担任。