52. 企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业,属违章作业。

正确

这道判断题的答案是“正确”。下面是对该题目的详细解析： ### 题目解析 **题目内容：** 企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业, 属违章作业。 **背景知识：** 1. **特种作业**：指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。例如，电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。 2. **特种作业操作证**：是指国家安全生产监督管理部门颁发的，证明持证人具备从事特定特种作业所需的知识和技能的证书。 ### 选项分析 - **正确**：选择“正确”是因为根据国家安全生产法律法规，从事特种作业的人员必须持有相应的特种作业操作证。这是为了确保作业人员具备必要的安全知识和操作技能，从而减少事故发生的风险。 - **错误**：选择“错误”则意味着认为无证从事特种作业不属于违章作业，这是不符合法律法规规定的。 ### 为什么选“正确” 1. **法律依据**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并取得特种作业操作证后，方可上岗作业。 - 无证从事特种作业不仅违反了上述法律法规，还可能对自身和他人造成严重的安全隐患。 2. **实际案例**： - 假设一个电工没有取得电工作业操作证，却在企业中进行电气维修工作。由于缺乏必要的安全知识和操作技能，他在操作过程中可能会发生触电事故，不仅危及自己的生命安全，还可能影响到其他同事和企业的正常运行。 3. **企业责任**： - 企业有责任确保其员工在从事特种作业时持有有效的特种作业操作证。如果企业允许无证人员从事特种作业，一旦发生事故，企业将承担相应的法律责任。 ### 示例 - **示例1**：某工厂的电工小张没有取得电工作业操作证，但被安排进行电路检修工作。在操作过程中，由于缺乏必要的安全知识，小张不慎触电受伤。这种情况下，小张的行为属于违章作业，工厂也应承担相应的责任。 - **示例2**：某建筑工地的焊工小李没有取得焊接与热切割作业操作证，但在工地上进行焊接作业。由于操作不当，引发火灾，造成重大财产损失。小李的行为同样属于违章作业，工地负责人也应受到相应的处罚。 综上所述，企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业，确实属于违章作业，因此答案为“正确”。