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多选题
456.(难)绩效管理的基本流程是()。
A
绩效计划——绩效目标的制定
B
绩效实施——持续有效的沟通绩效信息的收集
C
绩效考核——根据绩效计划在考核期内对员工进行绩效评价
D
绩效反馈——是促进员工绩效提升的重要环节
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目解析：绩效管理包括四个基本流程，首先是绩效计划，其次是绩效实施，然后是绩效考核，最后是绩效反馈。绩效计划是指制定绩效目标，绩效实施是指持续有效的沟通绩效信息的收集，绩效考核是指根据绩效计划在考核期内对员工进行绩效评价，绩效反馈是指促进员工绩效提升的重要环节。因此选项ABCD都是绩效管理的基本流程，都是正确的答案。
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