未按规定进行定密、标密，或随意定密、标密，情节严重的，直接责任人建议给予记大过处分。

以下哪些情形涉密人员丧失涉密资格？①丧失或部分丧失民事行为能力；②患有影响其从事涉密岗位工作的重大疾病；③有犯罪行为；④受过处分；⑤提供涉密资格审查资料时弄虚作假；⑥曾违反保密规定；⑦因个人原因长时间不在涉密岗位工作；

以下哪些情形不得通过保密审查：①不具有中华人民共和国国籍；②获得国（境）外永久居留权、长期居留许可；③有影响国家安全和利益的行为或倾向；④受过刑事处罚；⑤被开除公职；⑥曾违反保密规定；⑦有吸毒、赌博、酗酒行为的；⑧配偶已移居国（境）外或者没有配偶，子女均已移居国（境）外

机关、单位选用涉密人员的基本方针是（）

“国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。”这是保密法第（）条。

保密审查从时间先后来看，审查工作应该在涉密人员（）完成。

涉密部门负责及时统计本部门涉密人员在岗情况及重大事项变动情况，发现异常情况及时报告（）。

（）负责对本部门拟进入涉密岗位工作的人员进行初步审查工作。

（）负责对拟进入涉密岗位工作的人员按照有关规定进行审查备案。

涉密人员保密审查是加强涉密人员管理的（），也是严把涉密人员选用的（）。

涉密人员保密审查是严把（）的核心关口。