涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期由本机关、本单位负责，涉密人员离开原涉密单位，调入其他涉密单位的，脱密期管理由（）负责，涉密人员被解聘或者本人提出辞职的，应先调离涉密岗位，在（）履行脱密期后，再办理解聘、辞职或调离手续。涉密人员退休的，由（）负责脱密期。属于其他情况的，由（）负责。

未按规定进行定密、标密，或随意定密、标密，情节严重的，直接责任人建议给予记过处分。

检举他人重大保密违规违纪行为，情况属实的，可视情况提出从轻处分建议。

由于保密违规违纪，被政府主管部门通报、约谈的，可视情况提出从重处分建议。

违规收发、保管企业秘密载体，导致遗失、被窃或失控的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

发生企业核心商密、核心数据重大失泄密事件，造成恶劣影响的，对于直接责任人建议给予留用察看或解除劳动合同处分。

违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的，情节严重的，对直接责任人建议给予降职（降级）、撤职处分。

故意卸载、修改保密检查监测程序的，对直接责任人建议给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

中共党员发生保密违规违纪行为的，只需执行《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》。

为谋取不当利益，违规获取企业秘密的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

保密违规违纪行为是指违反公司保密管理规章制度且尚不构成犯罪的行为，以及没有履行或没有正确履行保密管理职责的行为。