涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况确定。

擅自删除、遮盖、隐去、篡改企业秘密标识，导致企业秘密失控的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

未按规定进行定密、标密，或随意定密、标密，情节严重的，直接责任人建议给予记过处分。

检举他人重大保密违规违纪行为，情况属实的，可视情况提出从轻处分建议。

由于保密违规违纪，被政府主管部门通报、约谈的，可视情况提出从重处分建议。

违规收发、保管企业秘密载体，导致遗失、被窃或失控的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

发生企业核心商密、核心数据重大失泄密事件，造成恶劣影响的，对于直接责任人建议给予留用察看或解除劳动合同处分。

违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的，情节严重的，对直接责任人建议给予降职（降级）、撤职处分。

故意卸载、修改保密检查监测程序的，对直接责任人建议给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

中共党员发生保密违规违纪行为的，只需执行《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》。

为谋取不当利益，违规获取企业秘密的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。