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多选题
员工有下列行为之一的，给予降职降级处理（）。
A
违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5次及以上；b.三个月内累计迟到、早退、缺勤10次及以上；c.半年内累计迟到、早退、缺勤13次及以上；d.一年内累计迟到、早退、缺勤15次及以上；e.一个月内累计旷工3天；f.三个月内累计旷工4天；g.半年内累计旷工5天。
B
不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的。
C
员工提供、发表、散播不良言论、文字、图片或其他影音资料，影响公司形象或声誉的。
D
员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的
E
员工利用工作时间或以休病假、事假为由，从事第二职业的（符合给予解除劳动合同条件的情形除外）。
答案解析
正确答案：ABCDE
题目纠错
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