根据《劳动合同法》第四十条规定，下列（ ）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

签订集体合同应当经过（）五个程序。