企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，侵犯下列哪些职工劳动权益情形，工会应当与企业交涉，要求纠正？（）

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

下列不属于仲裁申请书载明事项的是（

与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，不可以（）参加仲裁活动。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为（

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）

劳动争议仲裁委员会依法履行哪些职责？（）

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院（

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

发生劳动争议，当事人可以到（）调解组织申请调解。