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周某因下身瘙痒、行走困难，在医院就诊时被诊断患有性传播疾病，医生建议其休息一周。周某在向公司请假时，公司要求其提供病历。周某认为，其病历涉及个人隐私拒绝提供，公司则不同意其休假。那么，企业在日常病假管理中有权要求员工提供病历吗？会侵犯个人隐私吗？
小韩所在公司的考勤一直实行指纹打卡。为制止考勤作弊现象，今年3月，公司决定实行人脸识别考勤管理系统。但是，收到公司要求员工提供个人人脸照片通知后，小韩担心公司会泄露个人信息。那么，公司是否有权要求员工提供个人信息呢？
因对公司给予的工资待遇不满，小李主动提出了辞职。于是，公司在给小李出具的离职证明中写道：“……工作表现平平，缺乏应有的诚信和职业道德。”小李认为，公司的评价不符合实际，该不实评价损害了他的名誉，并将给他今后的求职就业造成不良影响。那么，公司对小李作出的这种负面评价合法吗？小李可通过哪些方式维权？
陆女士是服装公司新招聘员工。该公司在《员工手册》中规定，凡生产线上的员工，下班时必须通过保安搜查且确定没有私自夹带公司产品的情况下才能出厂。陆女士第一天下班时，保安要对其挎包进行检查，但被她拒绝。随后，公司以其不配合工作、严重违反公司规章制度为由，通知她立即走人。那么，企业在管理中可以搜查员工的私人物品吗？
宋某、周某与其他四人在朝阳区红领巾公园进行羽毛球3V3比赛。比赛过程中，宋某被周某击打的羽毛球击中右眼，医院诊断为右眼人工晶体脱位、前房积血等。周某是否应当对宋某承担侵权责任？阐明理由。
从2019年2月起，孙某以人民币3400元的价格，将自己从网络购买、互换得到的4万余条含自然人姓名、电话号码、电子邮箱等个人信息，通过微信、QQ等方式贩卖给案外人刘某。孙某的行为是否构成侵权？阐明理由。
韩父生前立下遗嘱，将其名下的房屋指定由韩先生一人继承。但是由于这份遗嘱的内容为电脑打印而成，遗嘱是否有效？阐明理由。
张某与林某于2020年登记结婚，婚后林某向张某坦白自己在婚前患有梅毒。张某得知此事后，陪同林某治疗，但至今未能治愈。医生表示，该疾病对生育后代存在一定影响。张某是否有权请求撤销与林某的婚姻关系？
江某开越野车带着刘某等3名同事去游玩。途中江某驾驶的越野车突然偏离了路线，冲向了一旁的树林，翻车后坠入水库。除副驾驶位置上一名同事幸免于难外，江某和刘某及另外一名同事全部身亡。当地交警部门认定：江某在驾驶过程中存在超速行为，承担这起事故的全部责任。江某是否应当承担刘某的赔偿责任？阐明理由。
2018年3月3日至同年7月31日期间，被告某化工集团有限公司（以下简称被告公司）生产部经理吴某民将公司生产的硫酸钠废液交由无危险废物处置资质的吴某良处理，吴某良又雇请李某贤将30车共计1124.1吨硫酸钠废液运输到浮梁县寿安镇八角井、浮梁县湘湖镇洞口村的山上倾倒，造成了浮梁县寿安镇八角井周边约8.08亩范围内的环境和浮梁县湘湖镇洞口村洞口组、江村组地表水、地下水受到污染，影响了浮梁县湘湖镇洞口村约6.6平方公里流域的环境，妨碍了当地1000余名居民的饮用水安全。某化工公司是否违法？阐明理由。
