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某公司从事汽车修理，喷漆、钣金等岗位存在粉尘、苯、酮、酯等职业病危害因素。2021年4月，卫生执法人员对该店现场检查，发现其未按规定开展工作场所职业病危害因素检测、评价。问：该公司违法何种法律规定，应处以何种处罚。
市某公司从事木质家具生产，生产过程中存在木粉尘、噪声等职业病危害因素。2021年10月，卫生执法人员对该公司现场检查发现一名劳动者未佩戴防尘口罩等职业病防护用品从事切割木板作业。问：该公司违法何种法律规定，应处以何种处罚。
某公司主要生产童鞋，设有下料车间、成型车间、针车车间等，生产过程中存在粉尘、苯、噪声等职业病危害因素。2019年8月，卫生执法人员对该公司现场检查发现：与55名劳动者订立劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，也未在劳动合同中写明；向从事接触职业病危害作业的劳动者提供的职业病防护用品为一次性医用口罩，不符合国家卫生标准要求。问：该公司违法何种法律规定，应处以何种处罚。
某公司主要从事机械制造，生产过程中存在电焊烟尘、噪声等职业病危害因素。2021年7月，卫生执法人员对该公司现场检查，查阅职业健康检查报告书发现2名劳动者有噪声职业禁忌，经核查2名职业禁忌的劳动者仍在空压机生产车间分别从事打螺丝、打磨作业，未按规定调离产生噪声的作业岗位。问：该公司违法何种法律规定，应处以何种处罚。
市某公司从事机械零部件加工、铁铸造制造，生产过程中存在噪声、粉尘等职业病危害因素，2021年8月，卫生执法人员对该公司现场检查发现其安排1名未经职业健康检查的劳动者在精加工车间进行磨床作业。问：该公司违法何种法律规定，应处以何种处罚。
某公司从事休闲鞋生产，设有下料车间、成型车间、针车车间，存在苯、甲苯、二甲苯、丙酮、丁酮、氨、噪声等职业病危害因素。2021年7月，卫生执法人员对该公司现场检查发现其安排1名未成年工（16周岁）在成型车间从事接触职业病危害的作业。问：该公司违法《职业病防治法》中哪项规定，应处以何种处罚。
某市中小民营企业众多，为节省用工成本，一些小企业将社保金以现金的形式“折价”发给员工，甚至将社保金算作工资的一部分。问：该企业的行为是否符合法律规定？为什么？
老赵在企业上班缴纳了养老保险，但是年限不够15年。他不在这个企业上班之后，差额的部分怎么办理？
基本养老保险的参保者张先生在与家人出游期间受了重伤，导致完全丧失劳动能力无法继续工作，他想了解在这种情况下，自己是否可以享受到社会保险待遇？
某中学教导主任，在教委干部调解其和家长的冲突中，因不满调解结果过于激愤，用刀将自己刺伤。问：该教导主任是否能认定为工伤？法律依据是什么？
