51.一线主管像教练,体现其:( )

52.一线主管要尽可能地多做事,或多帮助下属做事,才是合格的一线主管。( )

51.一线管理者的价值不是体现在自己创造了多少价值而是让下属创造了多少价值。( )

50.对员工的建议给予及时肯定与认可可以激发员工的执行意愿( )

49.确认了解程度里面的“分享”是适时分享和补充自己的经验( )

48.任何的沟通我们都是从原因导出结果,这种方式最有效( )

47.倾听别人说话时,我们需要多关注对方所表达的事实( )

46.任何沟通都是处于一定的文化背景之中的( )

45.主动倾听包含放下自我、肢体配合和认同( )

44.人际沟通是一种责任,管理沟通是一种选择( )

43.工作中对员工的行为不做表扬或批评,这也是一种公平的体现( )