无特殊情况备车均应处于热备状态，需保持（）。

根据公司员工奖惩实施办法规定，擅自将企业资源供自己或他人使用或为自己及他人谋利，属于违规违纪行为。

根据公司员工奖惩实施办法规定，无正当理由不参加企业组织开展的各类培训，不遵守培训
纪律或考试作弊的，属于违规违纪行为。

根据公司员工奖惩实施办法规定，发生事故或突发事件时，未能履行职责及时做出处理。

根据公司员工奖惩实施办法规定，不履行或不完全履行岗位职责，玩忽职守，失职渎职，违
章指挥，属于违规违纪行为。

根据公司员工奖惩实施办法规定，消极怠工，属于违规违纪行为。

根据公司员工奖惩实施办法规定，保护公司财产，防止或避免事故或影响运营秩序的事件发生，使国家和人民利益免受重大损失的。

旷工是指未按规定程序办理请假手续的；不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的；迟到或早退一个小时以上（含）的。

根据劳动合同管理实施办法规定，员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由公司按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，且病假工资或疾病救济费不低于昆明市最低工资标准的80%。

根据劳动合同管理实施办法规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的其他工作的，公司可不续签劳动合同。

根据劳动合同管理实施办法规定，员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的，公司可不续签劳动合同。