电客列车入场段作业时，司机使用800M对讲机与运转值班员联系，严格复诵列车运行进路，确认入场段信号机显示的（）信号后转RM模式动车，沿途确认道岔位置。

根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准等级中，未执行站台及列车驾驶作业标准，属于严重。

在公司下达年度指标范围内全额奖励中，每超出指标一件5分钟以上有责晚点，责任车间奖励额度调减8%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减5%。

年度质量安全奖奖励基数参考工资档序分为5个档次，工资档序4-6档的划为第四档。

奖励周期内出现旷工的，免发季度质量安全奖。

季度质量安全奖奖励基数参考工资档序分为5个档次，工资档序7-9档的划为第三档。

季度质量安全奖核算周期为上一季度最后一个月25日至本季度最后一个月24日。

借调员工的岗位系数，借调到公司外的员工，且岗位为其他岗位的，按1.0的岗位系数发放。

当月内出现旷工的，员工当月月度质量安全奖正常发放。

每发生一件有责救援，责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减8%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减5%。

员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。