119、( )应当依法建立职工代表大会制度和其他民主管理制度。

36、学习相关知识,提高自身素质,适应工会劳动保护监督检查工作的要求是工会劳动保护监督检查员应该履行的义务。( )

35、工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使参与劳动安全卫生法律、法规和重大决策、措施的制定,监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行的职权。( )

34、工会组织对工会劳动保护监督检查员进行管理、业务指导和定期培训。( )

33、从事特种作业的劳动者不必经过专门培训并取得特种作业资格。( )

32、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( )

31、拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。( )

30、用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。( )

29、工会要参与做好劳动争议的预防工作。( )

28、法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。( )

27、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。( )