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第五采气厂质量安全环保部

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第五采气厂质量安全环保部

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受到季度奖励的单位的其他在岗员工奖励由作业区按照（）QSHE业绩表现分配，并报厂QSHE委员会办公室审核、备案。

A、个人

B、班组

C、单位

D、厂

答案：A

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属地监督发现人员、工艺、设备或者环境安全条件变化等异常情况时，无权要求停止作业。

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岗位标准作业程序是厂标准化管理的重要组成部分，是岗位操作的最基本要求。

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动火作业许可证一式（），并分别放置于作业现场、作业区域所在单位及其他相关方。

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配置在生产现场的岗位标准作业程序文本文件、岗位工作流程看板、标准操作卡看板要保持整齐、清洁、明亮、完整。

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在观察人体工效学时，主要观察办公室和（）是否符合人体工效学原则。

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项目职业危害防护设施运行不正常，是小事，可以批准投用。

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在各级（）、各类安全活动等表现突出的员工，经厂领导提议，厂QSHE委员会办公室与员工所属基层单位商议后，一次性给予500-1000元奖励。

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（）根据本细则落实本单位安全目视化管理。

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法律法规的符合性中，超标/违规赋分分值为（）。

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（）是工作循环分析的归口管理部门，负责组织工作循环分析管理程序的制定、管理和维护。

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第五采气厂质量安全环保部

受到季度奖励的单位的其他在岗员工奖励由作业区按照（）QSHE业绩表现分配，并报厂QSHE委员会办公室审核、备案。

A、个人

B、班组

C、单位

D、厂

答案：A

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属地监督发现人员、工艺、设备或者环境安全条件变化等异常情况时，无权要求停止作业。

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岗位标准作业程序是厂标准化管理的重要组成部分，是岗位操作的最基本要求。

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动火作业许可证一式（），并分别放置于作业现场、作业区域所在单位及其他相关方。

A. 一联

B. 二联

C. 三联

D. 四联

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配置在生产现场的岗位标准作业程序文本文件、岗位工作流程看板、标准操作卡看板要保持整齐、清洁、明亮、完整。

点击查看答案

在观察人体工效学时，主要观察办公室和（）是否符合人体工效学原则。

A. 危险场所

B. 作业环境

C. 工作地点

D. 工作环境

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项目职业危害防护设施运行不正常，是小事，可以批准投用。

点击查看答案

在各级（）、各类安全活动等表现突出的员工，经厂领导提议，厂QSHE委员会办公室与员工所属基层单位商议后，一次性给予500-1000元奖励。

A. QSHE检查

B. 审核

C. 指导审核

D. 专项审核

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（）根据本细则落实本单位安全目视化管理。

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法律法规的符合性中，超标/违规赋分分值为（）。

A. 2

B. 4

C. 6

D. 8

E. 10

F. 12

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（）是工作循环分析的归口管理部门，负责组织工作循环分析管理程序的制定、管理和维护。

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