17、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当( )使用。( )

2.党务公开要坚持积极稳妥的原则。注重党务公开与政务公开等的衔接联动,统筹各层级、各领域党务公开工作,一般先( )后( ),分类实施,务求实效。( )

1.( ),是指党的组织将其实施党的领导活动、加强党的建设工作的有关事务,按规定在党内或者向党外公开。( )

25、《党政领导干部考核工作条例》规定,党委(党组)及其( )按照干部管理权限,履行考核领导班子和领导干部的职责。( )

24、《党政领导干部考核工作条例》规定,对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为( )等次。( )

23、《党政领导干部考核工作条例》规定,考核中发现领导班子和领导干部存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒直至( );发现违纪违法问题线索,移送纪检监察、司法机关处理。( )

22、《党政领导干部考核工作条例》规定,领导干部年度考核结果为( )及以上等次的,按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。( )

21、《党政领导干部考核工作条例》规定,考核对象对考核结果有异议的,可以按照有关规定提出复核或者( )。( )

20、《党政领导干部考核工作条例》规定,不属于领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次情形的是。( )

19、《党政领导干部考核工作条例》规定,( )是对领导班子和领导干部在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。( )

18、《党政领导干部考核工作条例》规定,本年度内病、事假累计超过( )的领导干部,参加年度考核,不确定等次。( )