2.党务公开要坚持积极稳妥的原则。注重党务公开与政务公开等的衔接联动,统筹各层级、各领域党务公开工作,一般先( )后( ),分类实施,务求实效。( )

17、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当( )使用。( )

16、党政领导干部交流的重点是( )地方党委和政府的领导成员,纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。( )

15、党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选,应当以( )向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。( )

14、在同一职位连续任职达到( )个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。( )

13、地方党委和政府领导成员原则上应当任满( )届,在同一职位上任职满( )年的,必须交流。( )

12、提拔担任党政领导职务的,一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有( )以上文化程度。( )

11、公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,( )事先报上级组织(人事)部门审核同意。( )

10、关于党政领导职务的任职时间,当由党委向政府提名由政府任命的,自( )之日起计算。( )

9、担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构等非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为( )年。( )

8、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其( ),严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。( )