17.衡量工作价值的典型方法是( )

A. 　产业模式

B. 　参与模式

C. 　投资模式

D. 　高灵活性模式

A. 　经典条件反射理论

B. 　操作条件反射理论

C. 　社会学习理论

D. 　经验积累理论

A. 　组织分析

B. 　任务分析

C. 　绩效分析

D. 　员工分析

A. 　观察法

B. 　访谈法

C. 　参与法

D. 　写实法

A. 　工作重要性排序法

B. 　工资分类法

C. 　要素计点法

D. 　要素比较法

A. 　教育培训规划

B. 　职业生涯规划

C. 　绩效管理规划

D. 　员工晋升规划

A. 　1%

B. 　2%

C. 　3%

D. 　4%

A. 　职业生涯规划

B. 　人员培训规划

C. 　人员配置规划

D. 　人员补充规划

A. 　工作分类法

B. 　工作重要性排序法

C. 　因素比较法

D. 　要素计点法

A. 　能力测试

B. 　成就测试

C. 　心理测试

D. 　人格测试