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人力资源管理历年真题

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人力资源管理历年真题

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18.我国现行的失业保险制度规定,企事业单位缴纳失业保险费应为本单位工资总额的( )

A、　1%

B、　2%

C、　3%

D、　4%

答案：B

人力资源管理历年真题

9.投射测验法属于( )

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25.中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )

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40.简述培训的概念和目的。
(1)概念:培训就是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程。(2分)是由企业安排的对本企业员工所进行的有计划有步骤的培养和训练。(1分)
(2)目的:①传授技能(1分)②增强组织吸引力,强化员工献身精神(1分)

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20.基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的( )

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14.适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是( )

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5、继续观察员工工作,并提出反馈意见,直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止.

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34.职业生涯发展的确立阶段,又可以细分为( )

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3.设计面试提纲

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3.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )

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13.影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )

题目内容

(

单选题

)

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人力资源管理历年真题

18.我国现行的失业保险制度规定,企事业单位缴纳失业保险费应为本单位工资总额的( )

A、　1%

B、　2%

C、　3%

D、　4%

答案：B

相关题目

9.投射测验法属于( )

A. 　人格测试

B. 　智力测试

C. 　能力测试

D. 　兴趣测试

点击查看答案

25.中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中,形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于( )

A. 　企业哲学

B. 　企业目标

C. 　企业道德

D. 　企业制度

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20.基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的( )

A. 　1%

B. 　2%

C. 　3%

D. 　4%

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14.适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是( )

A. 　组织行为修正法

B. 　行为观察评价法

C. 　关键事件法

D. 　评价中心法

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5、继续观察员工工作,并提出反馈意见,直到培训者和受训者双方都对操作过程感到满意为止.

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34.职业生涯发展的确立阶段,又可以细分为( )

A. 　成长子阶段

B. 　探索子阶段

C. 　尝试子阶段

D. 　稳定子阶段

E. 　中期危机阶段

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3.设计面试提纲

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3.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )

A. 　多元文化的融合与冲突

B. 　人才的激烈争夺

C. 　经济的全球化

D. 　远程职工和虚拟组织的出现

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13.影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )

A. 　战略

B. 　职位

C. 　绩效

D. 　资质

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