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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
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41.企业文化维系与传承的方式主要有哪些?

答案:空

人力资源管理历年真题
11.招募团队成员应具备的最重要的能力是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-74d8-c044-ce3414c8e900.html
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7.“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-4dc8-c044-ce3414c8e900.html
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21.根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-ac88-c044-ce3414c8e901.html
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3.在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-9be8-c044-ce3414c8e902.html
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4.在工作分析方法中,工作日志法属于( )
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14.适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是( )
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21.考察培训效果最重要的指标是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-aea0-c044-ce3414c8e903.html
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25.员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-b288-c044-ce3414c8e902.html
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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834
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7.当候选人在工作能力上基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是( )
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人力资源管理历年真题
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(
简答题
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人力资源管理历年真题

41.企业文化维系与传承的方式主要有哪些?

答案:空

人力资源管理历年真题
相关题目
11.招募团队成员应具备的最重要的能力是( )

A.  专业技术能力

B.  表达能力和观察能力

C.  对自己的了解能力

D.  对组织文化的理解能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-74d8-c044-ce3414c8e900.html
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7.“确定组织内人员的职位分配,是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是( )

A.  招聘规划

B.  晋升规划

C.  人力分配规划

D.  调配规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-4dc8-c044-ce3414c8e900.html
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21.根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )

A.  企业型

B.  研究型

C.  艺术型

D.  社会型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-ac88-c044-ce3414c8e901.html
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3.在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为( )

A.  人员定向问卷

B.  职位定向问卷

C.  结构式问卷

D.  开放式问卷

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-9be8-c044-ce3414c8e902.html
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4.在工作分析方法中,工作日志法属于( )

A.  观察法

B.  访谈法

C.  参与法

D.  写实法

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14.适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是( )

A.  组织行为修正法

B.  行为观察评价法

C.  关键事件法

D.  评价中心法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-1118-c044-ce3414c8e900.html
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21.考察培训效果最重要的指标是( )

A.  反应

B.  学习

C.  行为

D.  成果

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25.员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指( )

A.  企业为员工提供的各种服务和奖励

B.  企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务

C.  企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利

D.  企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834
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7.当候选人在工作能力上基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是( )

A.  工作质量

B.  工作岗位

C.  工作数量

D.  工作动机

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