答案:空
A. 员工在回答问题时可能会扭曲信息
B. 不易唤起被调查对象的兴趣
C. 耗时过多,成本较高
D. 得到的信息杂乱而难以组织
A. 再培训后换岗
B. 临时雇佣
C. 外部招聘
D. 技术创新
A. 配对比较法
B. 交替排列法
C. 行为锚定等级评价法
D. 等级分布法
等级 | 优 | 良 | 中 | 及格 | 不及格 |
比例 | 10% | 20% | 60% | 8% | 2% |
A. 工作分类法
B. 工作重要性排序法
C. 因素比较法
D. 要素计点法
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 员工业余自学
E. 计算机培训
A. 决策、分权技能
B. 管理技能
C. 专业技能、大局观念
D. 操作技能
A. 职业价值观念
B. 个人需求动机
C. 个人气质性格
D. 职业活动中的各种工作行为