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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
11.绩效反馈最主要的方式是( )

A、 书面通知

B、 绩效面谈

C、 口头通知

D、 工作告示

答案:B

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人力资源管理历年真题
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31.运用访谈法需要把握的原则有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-20b8-c044-ce3414c8e900.html
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18.“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的
( )P347
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-e938-c044-ce3414c8e901.html
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39.简述人员测评中常用的内容维度。
人员测评中常用的内容维度有:
(1)身体素质,包括强度、速度、耐力、灵活性。(1分)
(2)心理素质,包括智力、个性、观念。(1分)
(3)文化素质,包括结构、水平、品行。(1分)
(4)技能素质,包括种类、技能、效果。(1分)
(5)能力素质,包括种类、水平、效果。(1分)
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22.孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-ac88-c044-ce3414c8e902.html
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30.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-5d68-c044-ce3414c8e903.html
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22.人们对于人力资源进行的投资是一种( )
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3.对工作内容的横向扩展指的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-bf10-c044-ce3414c8e901.html
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2.组织为实现战略目标对人力资源的要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-24a0-c044-ce3414c8e903.html
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2.现代工作分析的思想起源于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-2f88-c044-ce3414c8e901.html
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2.20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-dd80-c044-ce3414c8e900.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

11.绩效反馈最主要的方式是( )

A、 书面通知

B、 绩效面谈

C、 口头通知

D、 工作告示

答案:B

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相关题目
31.运用访谈法需要把握的原则有( )

A.  尊重原则

B.  隐蔽原则

C.  互动原则

D.  详尽原则

E.  倾听原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-20b8-c044-ce3414c8e900.html
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18.“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的
( )P347

A.  集合性

B.  时代性

C.  独特性

D.  人本性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-e938-c044-ce3414c8e901.html
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39.简述人员测评中常用的内容维度。
人员测评中常用的内容维度有:
(1)身体素质,包括强度、速度、耐力、灵活性。(1分)
(2)心理素质,包括智力、个性、观念。(1分)
(3)文化素质,包括结构、水平、品行。(1分)
(4)技能素质,包括种类、技能、效果。(1分)
(5)能力素质,包括种类、水平、效果。(1分)
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22.孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是( )

A.  协助孙惠做出自己的职业规划

B.  保证孙惠合理的岗位轮换和晋升

C.  为孙惠设置合理畅通的职业发展通道

D.  将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠

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30.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )

A.  技能工资制

B.  绩效工资制

C.  职位工资制

D.  组合工资制
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

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22.人们对于人力资源进行的投资是一种( )

A.  消费性投资

B.  创业性投资

C.  支出性投资

D.  资本性投资

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3.对工作内容的横向扩展指的是( )

A.  工作轮换

B.  工作扩大化

C.  工作专业化

D.  工作丰富化

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2.组织为实现战略目标对人力资源的要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-24a0-c044-ce3414c8e903.html
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2.现代工作分析的思想起源于( )

A.  英国

B.  美国

C.  法国

D.  德国

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2.20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是( )

A.  投资模式

B.  参与模式

C.  产业模式

D.  高灵活性模式

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