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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
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22.国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有( )

A、 财产保险和企业年金保险

B、 教育保险和人寿保险

C、 社会保险和休假制度

D、 失业保险和教育资助保险

答案:C

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人力资源管理历年真题
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35.我国企业年金的特点包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-b740-c044-ce3414c8e901.html
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26.根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的( )
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30.小李因在工作中受伤住院三个月,公司为他报销了全部医药费,并给予一定的经济补偿,这部分费用属于( )
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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e909.html
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32.可用于绩效信息收集的方法包括( )
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32.平衡记分卡包含的指标有( )
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17.组织能否赢得员工的献身精神,能否充分调动员工的积极性,其关键因素在于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-d298-c044-ce3414c8e901.html
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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834
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29.企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为( )
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18.小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的( )
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人力资源管理历年真题
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单选题
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人力资源管理历年真题

22.国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有( )

A、 财产保险和企业年金保险

B、 教育保险和人寿保险

C、 社会保险和休假制度

D、 失业保险和教育资助保险

答案:C

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相关题目
35.我国企业年金的特点包括( )

A.  单方缴纳

B.  双方缴纳

C.  个人账户

D.  单位账户

E.  成本列支

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-b740-c044-ce3414c8e901.html
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26.根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的( )

A.  外层物质文化

B.  中层制度文化

C.  素质行为文化

D.  内层精神文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-8090-c044-ce3414c8e900.html
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30.小李因在工作中受伤住院三个月,公司为他报销了全部医药费,并给予一定的经济补偿,这部分费用属于( )

A.  福利费用成本

B.  劳动事故保障成本

C.  健康保障成本

D.  失业保障成本

在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!
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32.可用于绩效信息收集的方法包括( )

A.  观察法

B.  关键事件法

C.  工作记录法

D.  相关人员反馈法

E.  平衡计分卡

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32.平衡记分卡包含的指标有( )

A.  财务

B.  客户

C.  外部经营过程

D.  内部经营过程

E.  学习与成长

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17.组织能否赢得员工的献身精神,能否充分调动员工的积极性,其关键因素在于( )

A.  发给足够的薪水

B.  经常地培训

C.  为员工创造条件,使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业

D.  科学的绩效考核与反馈

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10月自考科目包过,实力验证加备用qq:380900834
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29.企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为( )

A.  选拔成本

B.  招聘成本

C.  录用成本

D.  安置成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1430-c044-ce3414c8e904.html
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18.小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的( )

A.  学习评估

B.  反应评估

C.  行为评估

D.  成果评估

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