16.绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是( )

A. 　1%

B. 　2%

C. 　3%

D. 　4%

A. 　晕轮效应

B. 　居中趋势

C. 　个体偏见

D. 　偏松或偏紧倾向

A. 　误差

B. 　信度

C. 　效度

D. 　常模

E. 　准确度

A. 　人力资源规划有助于控制人工成本

B. 　人力资源规划有助于调动员工的积极性

C. 　人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点

D. 　人力资源规划是静态的

A. 　贝克尔

B. 　丹尼森

C. 　舒尔茨

D. 　李斯特

A. 　确定绩效标准

B. 　绩效辅导

C. 　考核实施

D. 　绩效反馈

A. 　资质

B. 　薪酬

C. 　绩效

D. 　职位

A. 　员工生产率的提高

B. 　人才供求平衡

C. 　员工个人发展

D. 　组织再造