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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
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14.适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是( )

A、 公文处理

B、 无领导小组讨论

C、 角色扮演

D、 管理者游戏

答案:B

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人力资源管理历年真题
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10.不属于人才测评功能的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-4dc8-c044-ce3414c8e903.html
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35.我国企业年金的特点包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ae0-c044-ce3414c8e903.html
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17.职业生涯表示的是一个( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3b40-c044-ce3414c8e903.html
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4.工会的态度和力量决定。
简述我国学者对企业文化的看法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-2c70-c044-ce3414c8e903.html
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9.把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的( )
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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e907.html
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4.拟定面试评价表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-cfb0-c044-ce3414c8e901.html
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34.人力资源取得成本又可细分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ae0-c044-ce3414c8e902.html
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3.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-00a8-c044-ce3414c8e902.html
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10.人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-0d30-c044-ce3414c8e901.html
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(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

14.适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是( )

A、 公文处理

B、 无领导小组讨论

C、 角色扮演

D、 管理者游戏

答案:B

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人力资源管理历年真题
相关题目
10.不属于人才测评功能的是( )

A.  诊断与反馈

B.  预测

C.  整合

D.  甄别与评定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-4dc8-c044-ce3414c8e903.html
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35.我国企业年金的特点包括( )

A.  单方缴纳

B.  双方缴纳

C.  个人账户

D.  单位账户

E.  成本列支

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ae0-c044-ce3414c8e903.html
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17.职业生涯表示的是一个( )

A.  静态过程

B.  动态过程

C.  价值体系

D.  生活方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3b40-c044-ce3414c8e903.html
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4.工会的态度和力量决定。
简述我国学者对企业文化的看法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-2c70-c044-ce3414c8e903.html
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9.把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的( )

A.  具体化

B.  操作化

C.  定量化

D.  定性化

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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e907.html
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4.拟定面试评价表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-cfb0-c044-ce3414c8e901.html
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34.人力资源取得成本又可细分为( )

A.  招聘成本

B.  选拔成本

C.  录用成本

D.  安置成本

E.  培训成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ae0-c044-ce3414c8e902.html
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3.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )

A.  多元文化的融合与冲突

B.  人才的激烈争夺

C.  经济的全球化

D.  远程职工和虚拟组织的出现

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-00a8-c044-ce3414c8e902.html
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10.人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有( )

A.  整体性和相对稳定性

B.  整体性和不可测量性

C.  相对稳定性和不可测量性

D.  相对稳定性和可测量性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-0d30-c044-ce3414c8e901.html
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