13.为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励,员工持股一定要有( )
A. 预留机制
B. 约束机制
C. 分配机制
D. 动力机制
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41.简述人力资源取得成本的主要内容。
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37.简述建立人力资源信息系统的步骤。
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20.基本医疗保险费中,个人缴纳额约为其工资收入的( )
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1.20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( )
A. 工业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高灵活性模式
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26.员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担,用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的( )
A. 1%左右
B. 2%左右
C. 3%左右
D. 4%左右
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8.编制招募广告内容的主要依据是( )
A. 招募简章
B. 媒体的类型
C. 招聘对象
D. 职位说明书
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30.学校为了丰富教职员工的业余生活,保证其身心健康,每年都要举办一些文体活动,这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的( )
A. 维持成本
B. 奖励成本
C. 保障成本
D. 调剂成本
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
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27.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 激励功能
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5.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的( )
A. 战略伙伴
B. 协助角色
C. 参谋助手
D. 执行部门
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