4.下列关于工作轮换的说法,错误的是( )

A. 　招聘规划

B. 　晋升规划

C. 　人力分配规划

D. 　调配规划

A. 　对上维系与传承渠道

B. 　对下维系与传承渠道

C. 　对外维系与传承渠道

D. 　对内维系与传承渠道

A. 　观察法

B. 　访谈法

C. 　参与法

D. 　写实法

A. 　测验人格

B. 　测验智力

C. 　测验能力

D. 　测验兴趣

A. 　经验判断法

B. 　德尔菲法

C. 　散点分析法

D. 　比率分析法

A. 　对人的管理

B. 　对事的管理

C. 　对人事关系的管理

D. 　对人与人、事与事、人与事三者关系的管理

A. 　基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小

B. 　基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大

C. 　基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平

D. 　较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

A. 　离职补偿成本

B. 　失业保障成本

C. 　离职前低效成本

D. 　空职成本

A. 　工作轮换

B. 　工作扩大化

C. 　工作专业化

D. 　工作丰富化