A、 职业信息分析
B、 人的个性分析
C、 组织绩效偏差分析
D、 企业发展目标分析
E、 培训需求分析
答案：AB
A、 职业信息分析
B、 人的个性分析
C、 组织绩效偏差分析
D、 企业发展目标分析
E、 培训需求分析
答案：AB
A. 职业价值观念
B. 个人需求动机
C. 个人气质性格
D. 职业活动中的各种工作行为
A. 战略
B. 职位
C. 绩效
D. 资质
A. 问卷法
B. 参与法
C. 工作模式分析法
D. 工作日志法
A. 职位工资制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 计件工资制
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
A. 行为评价
B. 心理评价
C. 态度评价
D. 工作评价
A. 稳定原则
B. 信任原则
C. 隐蔽原则
D. 沟通原则
A. 不可剥夺性
B. 时代性
C. 时效性
D. 能动性
