31.工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成( )

A. 　合理原则

B. 　量力而行原则

C. 　统筹规划原则

D. 　公平的群众性原则

A. 　企业制度

B. 　企业亚文化

C. 　企业仪式

D. 　企业神化

A. 　工作规范

B. 　工作设计

C. 　工作评价

D. 　工作分析

A. 　英国

B. 　美国

C. 　法国

D. 　德国

A. 　协助孙惠做出自己的职业规划

B. 　保证孙惠合理的岗位轮换和晋升

C. 　为孙惠设置合理畅通的职业发展通道

D. 　将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠

A. 　企业哲学

B. 　企业目标

C. 　企业道德

D. 　企业制度

A. 　职业价值观念

B. 　个人需求动机

C. 　个人气质性格

D. 　职业活动中的各种工作行为

A. 　岗前培训

B. 　在岗培训

C. 　离岗培训

D. 　员工业余自学

E. 　计算机培训

A. 　对上维系与传承渠道

B. 　对下维系与传承渠道

C. 　对外维系与传承渠道

D. 　对内维系与传承渠道

A. 　英国

B. 　美国

C. 　法国

D. 　德国