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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
19.工作评价所评价的是( )

A、 工作本身

B、 工作的人

C、 工作结果

D、 工作过程

答案:A

人力资源管理历年真题
20.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-e938-c044-ce3414c8e903.html
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28.老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-1cd0-c044-ce3414c8e900.html
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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e907.html
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5.能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-5698-c044-ce3414c8e902.html
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38.什么是管理评价中心?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-b740-c044-ce3414c8e904.html
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1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-0b60-c044-ce3414c8e900.html
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24.弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1048-c044-ce3414c8e903.html
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8.下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-4dc8-c044-ce3414c8e901.html
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3、演示结束后,要鼓励员工提问;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-f5c0-c044-ce3414c8e902.html
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33.员工培训的类型主要有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-26b8-c044-ce3414c8e902.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

19.工作评价所评价的是( )

A、 工作本身

B、 工作的人

C、 工作结果

D、 工作过程

答案:A

人力资源管理历年真题
相关题目
20.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )

A.  集体性

B.  有限性

C.  均等性

D.  补偿性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-e938-c044-ce3414c8e903.html
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28.老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的( )

A.  实支成本

B.  机会成本

C.  直接成本

D.  不可控成本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-1cd0-c044-ce3414c8e900.html
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9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e907.html
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5.能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是( )

A.  再培训后换岗

B.  临时雇佣

C.  外部招聘

D.  技术创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-5698-c044-ce3414c8e902.html
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38.什么是管理评价中心?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-b740-c044-ce3414c8e904.html
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1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )

A.  部门人力资源管理

B.  地区人力资源管理

C.  宏观人力资源管理

D.  微观人力资源管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-0b60-c044-ce3414c8e900.html
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24.弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是( )

A.  一项福利内容

B.  一种福利方案

C.  一些福利费用

D.  一种福利保障

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-1048-c044-ce3414c8e903.html
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8.下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )

A.  经验判断法

B.  马尔科夫法

C.  回归预测法

D.  比率分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-4dc8-c044-ce3414c8e901.html
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3、演示结束后,要鼓励员工提问;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-f5c0-c044-ce3414c8e902.html
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33.员工培训的类型主要有( )

A.  岗前培训

B.  在岗培训

C.  离岗培训

D.  员工业余自学

E.  计算机培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-26b8-c044-ce3414c8e902.html
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