答案：空
A. 协助孙惠做出自己的职业规划
B. 保证孙惠合理的岗位轮换和晋升
C. 为孙惠设置合理畅通的职业发展通道
D. 将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠
A. 职业
B. 职务
C. 职级
D. 职等
A. 财务
B. 客户
C. 内部经营过程
D. 上级主管
E. 学习与成长
A. 决策、分权技能
B. 管理技能
C. 专业技能、大局观念
D. 操作技能
A. 资质
B. 薪酬
C. 绩效
D. 职位
A. 绩效提升
B. 绩效总结
C. 绩效考核
D. 绩效反馈
A. 人力资源规划
B. 财务规划
C. 产品规划
D. 市场规划
A. 行为
B. 学习
C. 反应
D. 成果
A. 市场人力资源的变量
B. 组织内的核心竞争力
C. 组织的战略目标和外部环境
D. 组织的战略目标和组织内人员的状况
